Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit

Anja Chevalier; Prof. Dr. Gert Kaluza

Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit

Anja Chevalier, Prof. Dr. Gert Kaluza

Abteilung Sportbetriebswirtschaftslehre

GKM-Institut für Gesundheitspsychologie

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Beiträge in Sammelwerken › Forschung › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch
Titel	Gesundheitsmonitor 2015.Bürgerorientierung im Gesundheitswesen : Kooperationsprojekt der Bertelsmann Stiftung und der BARMER GEK
Herausgeber*innen	Jan Böcken, Bernard Braun, Rüdiger Meierjürgen
Seitenumfang	26
Erscheinungsort	Gütersloh
Herausgeber (Verlag)	Bertelsmann Stiftung
Erscheinungsdatum	01.2015
Seiten	228-253
ISBN (Print)	978-3-86793-680-4
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 01.2015

Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit
Chevalier, A., Kaluza, P. D. G. & Uhrich, S.
Projekt: Finanziert durch Drittmittel

Steigende Zielvorgaben gefährden
Anja Chevalier
30.03.15
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien
Work-related Stress Can Lead to High Absenteeism
Anja Chevalier
17.03.15
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Der Druck am Arbeitsplatz wächst
Anja Chevalier
16.03.15
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Presse/Medien

Zitation

Chevalier, A., & Kaluza, P. D. G. (2015). Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit. in J. Böcken, B. Braun, & R. Meierjürgen (Hrsg.), Gesundheitsmonitor 2015.Bürgerorientierung im Gesundheitswesen: Kooperationsprojekt der Bertelsmann Stiftung und der BARMER GEK (S. 228-253). Bertelsmann Stiftung.

Chevalier, Anja ; Kaluza, Prof. Dr. Gert. / Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit. Gesundheitsmonitor 2015.Bürgerorientierung im Gesundheitswesen: Kooperationsprojekt der Bertelsmann Stiftung und der BARMER GEK. Hrsg. / Jan Böcken ; Bernard Braun ; Rüdiger Meierjürgen. Gütersloh : Bertelsmann Stiftung, 2015. S. 228-253

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Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit. / Chevalier, Anja; Kaluza, Prof. Dr. Gert.
Gesundheitsmonitor 2015.Bürgerorientierung im Gesundheitswesen: Kooperationsprojekt der Bertelsmann Stiftung und der BARMER GEK. Hrsg. / Jan Böcken; Bernard Braun; Rüdiger Meierjürgen. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung, 2015. S. 228-253.

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Beiträge in Sammelwerken › Forschung › Begutachtung

TY - CHAP

T1 - Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit

AU - Chevalier, Anja

AU - Kaluza, Prof. Dr. Gert

PY - 2015/1

Y1 - 2015/1

M3 - Beiträge in Sammelwerken

SN - 978-3-86793-680-4

SP - 228

EP - 253

BT - Gesundheitsmonitor 2015.Bürgerorientierung im Gesundheitswesen

A2 - Böcken, Jan

A2 - Braun, Bernard

A2 - Meierjürgen, Rüdiger

PB - Bertelsmann Stiftung

CY - Gütersloh

ER -

Chevalier A, Kaluza PDG. Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit. in Böcken J, Braun B, Meierjürgen R, Hrsg., Gesundheitsmonitor 2015.Bürgerorientierung im Gesundheitswesen: Kooperationsprojekt der Bertelsmann Stiftung und der BARMER GEK. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung. 2015. S. 228-253

Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit

Projekte

Psychosozialer Stress am Arbeitsplatz: Indirekte Unternehmenssteuerung, selbstgefährdendes Verhalten und die Folgen für die Gesundheit

Presse/Medien

Steigende Zielvorgaben gefährden

Work-related Stress Can Lead to High Absenteeism

Der Druck am Arbeitsplatz wächst

Zitation